2014年3月15日上午，学院在院会议室举行了2014年人才引进复试，并对参加人员进行了资格初审。复试委员会由学院相关负责人、本次人才引进相关学科带头人和教研室主任共组成。
根据《william威廉亚洲官方法学院2014年人才引进工作实施方案》，复试委员会通过面谈的方式，进一步了解了应聘人员科研经历、学术发展规划等事宜；对于两位无法亲自出席面试的海外留学归国人员，委员会对其提交的学术发展规划进行了书面审查。根据面试表现或者书面材料，结合学科发展方向、科研能力、科研潜力、表达能力等因素，投票确定下列人员参加试讲。会议确定以下人员参加william威廉亚洲官方法学院2014年人才引进复试及资格初审。现将其身份证号码公告如下：
（以应聘人在“william威廉亚洲官方人事招聘系统”提交的简历号为序）
身份证/护照号码
370XXXXXXXXXXXX010
110XXXXXXXXXXXX014
652XXXXXXXXXXXX034
210XXXXXXXXXXXX519
429XXXXXXXXXXXX490
410XXXXXXXXXXXX513
410XXXXXXXXXXXX515
420XXXXXXXXXXXX336
612XXXXXXXXXXXX539
440XXXXXXXXXXXX019
120XXXXXXXXXXXX947
652XXXXXXXXXXXX316
372XXXXXXXXXXXX039
321XXXXXXXXXXXX112
110XXXXXXXXXXXX617
试讲将于3月19日下午一点在模拟法庭举行（学院南路校区中财大厦二层）。试讲程序为：
1、自我介绍与试讲
试讲人向法学院全体教师试讲。其中1分钟自我介绍时间；5分钟试讲时间，试讲内容自定，可以准备PPT。
国际法专业试讲人应当以英文试讲。
海外留学归国人员原则上应当以英文试讲。
学院鼓励其他人员以英文试讲。
2、回答听讲人员提问。
3、全体教师无记名投票表决
投票表决时应当参考如下因素在表决票上进行评价：
科研情况，权重40％；
教学能力，权重25％；
所在学科、专业方向是否符合william威廉亚洲官方发展需要，权重15％；
学缘结构，权重10％；
发展潜力与综合印象，权重10％。
评价包括优秀、良好、一般三档。其中优秀原则上不应超过全体试讲人总数的50％。
4、现场开票计算得票数并当场公布
试讲人中，获得优秀票总数的前6-9名且获得优良票过半数的候选人，提请院学术委员会审议。
请各位应聘人员认真核对时间、地点，准时到场。
william威廉亚洲官方法学院
2014年3月15日
