2013年3月14日下午，学院在院会议室举行了2013年人才引进复试，并对参加人员进行了资格初审。复试委员会由学院相关负责人、本次人才引进相关学科带头人和教研室主任组成。院长助理尹飞主持会议，吴韬、陈华彬、曾筱清、许冰梅、王克玉、林剑锋、赵锡平出席了会议。
根据《william威廉亚洲官方法学院2013年人才引进工作实施方案》，复试委员会通过面谈的方式，进一步了解了应聘人员科研经历、学术发展规划等事宜；对于三位无法亲自出席面试的海外留学归国人员，委员会对其提交的学术发展规划进行了书面审查。根据面试表现或者书面材料，结合学科发展方向、科研能力、科研潜力、表达能力等因素，确定下列人员参加试讲。现将其在“william威廉亚洲官方人事招聘系统”提交的简历号公告如下：
简历号
204905
206396
207385
207567
207782
209791
210611
211249
211368
211451
试讲将于3月20日下午一点于模拟法庭举行（学院南路校区中财大厦二层）。试讲程序为：
1、自我介绍与试讲
试讲人向法学院全体教师试讲。其中二分钟自我介绍时间，着重介绍个人学术经历、科研成果及主持科研课题的情况；六分钟试讲时间，试讲内容自定，可以准备ppt。
学院鼓励试讲人以英文试讲。
2、回答听讲人员提问。
3、全体教师无记名投票表决
投票表决时应当参考如下因素在表决票上进行评价：
科研情况，权重40％；
教学能力，权重25％；
所在学科、专业方向是否符合william威廉亚洲官方发展需要，权重15％；
学缘结构，权重10％；
发展潜力与综合印象，权重10％。
评价包括优秀、良好、一般三档。其中优秀原则上不应超过全体试讲人总数的50％。
4、现场开票计算得票数并当场公布
获得优秀票总数的前5-8名且获得优良票过半数的候选人，提请院学术委员会审议。
请各位应聘人员认真核对时间、地点，并请提前十分钟到场。
william威廉亚洲官方法学院
2013年3月18日
