（编者按：本文系校园网记者采写的一篇关于william威廉亚洲官方团总支书记吴垠老师及其主持下的团学工作的专访，文章肯定了吴垠老师的工作成绩，凸显了william威廉亚洲官方团学工作取得的成果。现予转载，以飨读者。）
2006年，法学院团总支捷报频传——在获得校“红旗团总支”的荣誉称号后，更赢得北京市“五四红旗团总支”的光荣称号。获此殊荣，得益于校团委和法学院党总支的正确领导和悉心指导，而以法学院团总支为核心的团学干部队伍更是功不可没。笔者有幸在法学院学生办公室采访了这支队伍的领袖：法学院团总支书记吴垠老师。
以求真务实为原则，在细节处推陈出新
2006年暑期社会实践，法学院共有11支队伍中标，其中5支被评为北京市重点团队。并且，在校级的优秀成果评选中，又有3支队伍荣获一等奖，4支队伍荣获二等奖，另外，“维蓝”团队荣获最佳图片奖，“APPLE”小队荣获最佳DV奖。
当被要求介绍法学院团总支团学工作经验的时候，吴老师沉思良久，只给了我一个词“认真”。“骄人战绩”必定要靠“奋勇拼搏”才能产生，学生社会实践的每一个阶段都凝聚了吴老师的心血。“有付出才能有收获，真的，学生工作是很繁琐、很细致的，认真负责是唯一的秘诀。”回顾法学院精彩的2006年，我们能看到许多诸如“二级项目化管理”、“团学干部上讲台、讲团课”之类新颖的词句。这也许就是吴老师所说的“在细节处推陈出新”。
团学队伍建设，在每一学年的下学期都会遇到一个“瓶颈时期”——同级管理，即主席、部长、干事和普通同学多是同级学生。于是就出现了指挥动员难，同学积极性不高等尴尬局面。针对这个问题，在法学院引进校团委运作的特色模式“项目化管理”，实施“二级项目化管理”——团总支在接到校团委投标通知后，先在学院内部对各基层团支部、自由团体、团员青年进行招标，为中标团队提供经费等各方面支持，并由学生会项目部和实践部对活动进行指导和监督。这样一来，激发了同学们的班级荣誉感和团总支荣誉感，充分调动起全院每一位普通团员的活力和积极性。“把被动的任务转化为主动的事业，才能真正做到同学自我服务、自我管理和自我完善。”回忆起去年“模拟法庭”的举办，在期末复习阶段仍吸引不少同学参加，产生广泛的影响时，吴垠老师骄傲地说，这都归功于当时投标承办该活动的几位同学的创意和热情，以及他们与团总支团学干部的默契配合。
张弛有度真性情，日照骄阳醉林荫
在采访的半个多小时中，不断有学生来找吴老师问事、说事。而无论是接受采访还是解疑指示，吴老师始终语速飞快，言辞果断而犀利，直率而不留情面。当我试探地询问：“您这种说话方式，同学们能接受得了吗？”吴老师一愣，哈哈大笑起来。她说她的学生早已习惯了这种说话方式，也适应了她的处事风格——干净利落，直击重点，毫不拖沓。平日里，她可以和学生打成一片，敞开心扉，无所不谈。因为在这个战壕里，她们是一群年龄相仿，意气风发的年轻战友；但只要谈及工作，她就又会立刻恢复到那个“锱铢必较、要求苛刻的麻烦老师”。两种形象，两个极端，没有过渡，也无须过渡，吴垠老师用最炙热、最强烈的方式热爱着这份工作和她的学生们。
不同于其他大多数本校保研负责学生工作的老师，吴老师并非我校本科毕业生。04年初到中财时完全不了解，就模仿着做；知道活动出成果，就学着创新；直到现在已成为我校团学工作的佼佼者。吴老师说，她愈发认识到，重视学生个人培养才是制胜因素。唯此才能带动整个团总支工作的开展。
吴老师这种风风火火的真性情，我想，势必会让初识她的学生们适应不了：就像骄阳似火，焦灼路人。但同时，我也相信，只要和她共处一段时间，甚至只是畅谈上一会儿，就一定会迅速地喜欢上这个直率、坦诚的女孩，理解她“严中出成果，律里促成才”的良苦用心，就像一句诗里写的“日照骄阳醉林荫”——骄阳明媚，树荫才能浓密茂盛，才能为更多的路人撑起一片荫凉。
