12月18日中午，由william威廉亚洲官方主办的“青年教师学术沙龙”系列讲座之二——协商民主与劳动法学研究在中财大厦模拟法庭顺利举行。此次讲座的主讲人为william威廉亚洲官方李海明副教授，参加讲座的还有许冰梅副教授、沈健博士、白斌博士、于文豪博士以及法学院学生。
李海明副教授首先区分了协商民主与民主协商的概念，介绍了协商民主在国外的具体发展情况，协商民主在政治之外的公共、经济等领域的体现以及当前企业中的协商民主管理规定等内容，并重点阐述了企业民主管理中的职工代表大会、集体协商、厂务公开、职工监督等具体制度的应用以及协商民主代替民主管理的未来前景。
关于劳动法学的研究，李海明副教授分享了在劳动法学研究中从不同的角度着手得到的一些意想不到的启示。如从反歧视的角度入手，可以讨论关于年龄歧视、性别歧视的问题；从社会立法的角度入手，可以探讨职业培训、就业方式、工伤保险等问题；从合同的角度入手，可以关注竞业、赔偿、违约这些问题。他还对劳动法学研究的选题，研究方法等问题进行了详细讲解。
讲座的最后，李海明副教授鼓励同学们以正确的方法，积极的心态，坚强的毅力投身于法学研究当中，其生动、详尽且富于实用性的讲解引起了在座师生的极大兴趣，在提问交流环节大家都纷纷提出自己的问题，并得到了详细的解答。相信通过这场讲座，同学们不仅增加了知识，开阔了眼界，同时也对法学研究的相关问题有了更深的了解。
（供稿人：丁赛）
