2014年5月14日晚，由william威廉亚洲官方主办的跨学科论坛系列讲座之二十四讲在中财大厦模拟法庭顺利举行。本次论坛由会计学院陈运森副教授主讲，主题为“合约、代理人问题与经理人激励”。法学院研会学术部副部长柴瑞泽同学主持了本次讲座，法学院和会计学院学生等积极参与了本次讲座。
讲座中，陈运森副教授从会计学的角度给在座师生讲解了公司、企业等团体运行中的若干机制问题，并主要围绕以下三方面进行了深入阐述：
首先，关于合约与代理问题。陈运森副教授指出，代理人和委托人利益并不完全一致，在委托人处于信息劣势，不能对代理人进行完全监督的情况下，代理人为了自身利益，完全有可能做出有损于委托人利益的行为。此外，陈教授还为我们详细介绍了逆向选择、道德风险以及各自的解决机制。
其次，关于产权理论。陈运森副教授从以下两方面展开论述：一是所有权和产权的概念及区别；二是剩余所有权和剩余收益权的概念及区别。为此，陈教授运用“分粥方案”的例子，将理论知识寓于案例当中，使抽象难懂的会计学知识和经济学理论变得那么生动形象，帮助学生理解和掌握。此外，陈教授还提到褚时健的悲剧实例，用以讲解剩余索取权和剩余控制权严重不匹配的后果。
最后，关于经理人激励。陈运森副教授讲到了为经理人激励而创造的约束条件，即参与约束和激励相容约束，同时也提到了窄基业绩指标和宽基业绩指标等理论，并且结合自身经历讲解了链家地产的经理人激励实例，让在座听众受益匪浅。
陈运森副教授具备相当高的专业水准，他通过风趣幽默的语言，从理论到实例，将法律知识和会计学基本理论有机结合，并融入丰富的个人经历，使大家能更好地学以致用，一席话语便让大家产生豁然开朗、醍醐灌顶之感。讲座最后，陈运森副教授耐心回答了学生提问。讲座在热烈的掌声中结束。
（ 供稿人：杨柏达/摄录：张子亚/编辑：仇文静）
